Os uniformes possibilitam a identificação e dão senso de organização para as empresas, algo que é muito bem visto pelos clientes e visitantes.

Por isso que escolher uniformes corporativos para seus colaboradores é mais do que uma questão de estilo, mas também de administração e marketing.

A decisão por adotar uniformes corporativos para sua empresa também tem outro fator: é uma maneira de padronizar o estilo que a organização procura ter.

Para ajudar na hora de adquirir uniformes corporativos para sua empresa, separamos algumas dicas para você!

 

Escolha um estilo que reflita a cultura da empresa

Seja formal ou casual, a roupa do colaborador deve mostrar o grau de formalidade esperada.

Como falamos ao longo dos textos aqui do blog, é de extrema importância que, antes de se produzir uniformes, a empresa conheça bem a si mesma.

Faça um estudo aprofundado onde “quem somos? e o que queremos?” sejam questionamentos fundamentais e sem escapatória.

 

O uniforme tem que refletir o comportamento da equipe

Da mesma forma, o comportamento do membro da equipe tem que ser adequado ao uniforme que o mesmo está vestindo.

Em termos práticos: um colaborador que trabalha em um ambiente formal e que está vestindo um terno, precisa adotar comportamentos igualmente formais.

Ao contrário de uma empresa despojada cujo uniforme seja bermuda, tênis e uma camisa pólo. Os funcionários nesse estilo têm permissão para serem mais naturais, animados etc.

Lembrando, é claro, que o bom atendimento e educação independe de estilo e uniforme.

 

Reforce sua marca através das cores

O uniforme é uma bela oportunidade de reforçar sua marca. Portanto, ao escolher a roupa que seus funcionários irão utilizar, busque elementos ou cores que estejam atreladas à sua marca.

Lembre-se que o visual é uma linguagem poderosa e que fica na mente dos consumidores com enorme facilidade. É importante frisar, no entanto, que é esperado um equilíbrio na composição.

Por exemplo, se sua marca for azul turquesa e laranja, duas cores de tonalidade forte, procure não fazer o uniforme todo apenas nessas cores, pois pode não ficar harmonioso.

Procure conversar com a confecção para encontrar boas ideias!

 

Pense nos seus funcionários e faça uniformes sob medida

É necessário que o empregador saiba que cada pessoa tem corpos diferentes e que, por mais elegante ou bem feito um uniforme seja, ele pode não ter as medidas adequadas para cada funcionário.

Afinal, “tamanho único” é algo muito difícil, visto que as pessoas não são iguais.

Lembre-se que o colaborador deve se sentir confortável e feliz usando a roupa da sua empresa, e quando o mesmo está totalmente fora da sua própria medida, a ponte de atenção é quebrada.

A depender da distância entre o tamanho do uniforme as medidas do funcionário, a roupa pode causar desconforto e constrangimento no mesmo.

 

Prover novos uniformes é essencial

É comum que muitas empresas caiam no erro de fornecer apenas um uniforme para seus funcionários quando, na maioria das vezes, o colaborador trabalha cinco vezes na semana durante nove horas, sem contar o tempo de deslocamento.

Levando isso em conta, é praticamente impossível que um uniforme tenha a aparência adequada por muito tempo. Sem contar o tempo hábil de lavar um uniforme durante a semana para utilizá-lo ainda no mesmo período.

Ao contratar um novo funcionário, dê a ele pelo menos dois uniformes.

Ao longo do ano, procure atualizar os mesmos. Se você não tem tanto conhecimento em malhas e outros tipos de tecido, converse com a confecção escolhida e encontre a melhor solução para esse tipo de questão.

 

Oriente seus funcionários sobre outros cuidados pessoais

Como falamos ao longo deste texto, é essencial que você veja que o colaborador é a imagem da sua empresa. Para isso, oriente-o quanto ao corte das unhas, barba, cabelo e o uso de acessórios ou perfumes.

Mais uma vez, é essencial que a empresa saiba o que é mais adequado dentro dos seus próprios valores, necessidades e realidades.

Por exemplo, se você é dono de uma clínica de alergia, seus funcionários devem ser orientados a não usar perfumes ou cremes, principalmente aqueles que possuem cheiro forte, pois os mesmos podem ser gatilhos fáceis para uma crise alérgica.

Se você é dono de um restaurante, é essencial que seus funcionários mantenham o cabelo preso e utilizem toucas, para evitar que fios caiam sob a comida e para mostrar que você se preocupa com a higiene do local.

Da mesma forma, é necessário que o dono do estabelecimento não faça exigências que não correspondam à realidade financeira dos colaboradores – a não ser, é claro, que a empresa forneça as exigências específicas, como unha feita ou um determinado tipo de maquiagem.

 

Esperamos que as dicas e orientações tenham lhe ajudado a fazer a melhor escolha na hora de comprar os uniformes corporativos para seus funcionários!

Em caso de dúvidas, você é nosso convidado a entrar em contato conosco para conversarmos mais sobre suas necessidades.

A Bacelar tem mais de 50 anos de mercado e experiência. Ficaremos felizes em receber seu contato!